收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是（）

缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高 螺旋模型任何一次迭代都可划分为制定计划、()、工程和顾客评估四个项限。 查违章的四个步骤分别为：确定排查范围→（）→制定排查计划→定指标查违章 制定计划和确定项目的过程是什么？ 在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答（） 制定和选择可行性行动计划主要包括三个内容，分别是拟定可行性行动计划、（）和选定计划。   在思想政治教育中，开展调查研究法的步骤一般分为为五个步骤，分别是选题和制定计划、（ ）、实地调查、（ ）、评价与总结。 缴费确定计划与待遇确定计划的主要区别在于（） 在PDCA管理循环中，在计划阶段，制定计划的步骤是（）：①根据现状设定目标②制定计划③分析产生问题的各种原因④正确的把握现状 肯定自我的四个步骤分别是（）。 肯定自我的四个步骤分别是（） 值班前-制定计划（） 为确定必须制定计划的工作提供基础的工具是：（） 养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高 制定计划的原则包括（） 制定计划要求有哪些？（） 制定计划的原则有（） 练习善待他人的四个步骤分别是（）。 练习善待他人的四个步骤分别是（） 教师进行职业生涯规划。一般要经过四个环节：自我分析、环境分析、目标确定和拟定计划（）