关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要优点为（）
A. 对间跨度较大
B. 考评员工的短期表现
C. 能做定性分析
D. 记录和观察费时费力
E. 提供客观事实依据
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关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要优点为（）
A.对间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察费时费力 E.提供客观事实依据
答案
关键事件法可以为其他考评方法提供依据和参考，其主要特点为()。
A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能作定性分析 D.记录和观察费时费力 E.提供客观事实依据
答案
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。
A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察费时费力 E.提供客观事实依据
答案
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）
A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能作定性分析 D.记录和观察费时费力 E.不能具体区分工作行为的重要性程度
答案
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。[2011年11月三级真题]
A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察费时费力 E.提供客观事实依据
答案
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
答案
关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。
A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向型 D.行为导向型
答案
下列表述中，属于关键事件法主要优点的是()。
A.准确地描述平均绩效水平 B.集中研究岗位行为 C.只需花少量的时间去收集关键事件 D.获得比较客观或正确的信息
答案
（）最类似绩效考评中的关键事件法。
A.观察法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法
答案
目标管理法、成绩记录法和关键事件法都属于结果导向型考评方法。
答案
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（）类似于绩效考评中的关键事件法。
（）类似于绩效考评中的关键事件法。
关键事件法的优点在于（）
基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）。
关键事件法的缺点是不能贯穿考评的始终。()
简述观察法及关键事件法的优点。
关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。
(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。
绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
绩效考核中关键事件法的优点有（）
项目内容含有政策水平、责任心、决策能力、社交能力的绩效考评方法为关键事件法。（）
考评可以采用变量依据法进行。
钢材与其他工程材料相比，其主要优点有（）
下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。
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薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。
摆线针轮行星传动以其独特的优点，在现代传动机构中正日益得到广泛应用，试述其主要优点。
线针轮行星传动以其独特的优点，在现代传动机构中正日益得到广泛应用，试述其主要优点。
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