多选题

下列岗位符合不相容岗位相分离原则的是()

A. 集中作业中心录入
B. 支行经办岗与支行授权岗
C. 电子验印系统验印员与建库员
D. 银行汇票保管员与汇票专用章保管员

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多选题
下列岗位符合不相容岗位相分离原则的是()
A.集中作业中心录入 B.支行经办岗与支行授权岗 C.电子验印系统验印员与建库员 D.银行汇票保管员与汇票专用章保管员
答案
多选题
下列哪些违反不相容岗位相分离的原则()
A.出纳兼任收入、支出等账务登记工作 B.出纳从银行获取对帐单并编制余额调节表 C.电费抄、核、收由同一人执行 D.出纳人员兼任资金审批
答案
多选题
根据不相容岗位相分离的要求,出纳人员(  )。
A.不得兼任稽核 B.不得兼任会计档案保管 C.不得兼任库存现金账目的登记工作 D.不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作 E.不得兼任固定资产账目的登记工作
答案
多选题
根据不相容岗位相分离的要求出纳人员()
A.不得兼任稽核 B.不得兼任会计档案保管 C.不得兼任库存现金日记账的登记工作 D.不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作 E.不得兼任固定资产账目的登记工作
答案
判断题
已在会计岗位的接交人员,所接入的会计事项必须确保不相容岗位相分离。
答案
单选题
下列情形中,不违背“不相容岗位相互分离”原则的是()
A.出纳人员兼任会计档案保管工作 B.出纳人员保管签发支票所需全部印章 C.出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作 D.出纳人员兼任固定资产明细账及总账的登记工作
答案
判断题
柜员劳动组合必须坚持“不相容岗位相分离”的原则,做到相互制约、相互控制()
答案
判断题
大堂经理检查网点现场员工到岗情况及到岗员工的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则()
答案
单选题
负责金融质押品的实物(权证)出入库及日常管理,并按照不相容岗位相分离的原则明确相关岗位的分工()
A.分行营运管理部 B.分行风险管理与法律合规部 C.分行交易银行部 D.分行公司银行部
答案
多选题
下列情形中,违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。
A.由出纳人员兼任会计档案保管工作 B.由出纳人员保管签发支票所需全部印章 C.由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作 D.由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作
答案
热门试题
下列情形中,违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的有()。 分行营运管理部负责金融质押品的实物(权证),并按照不相容岗位相分离的原则明确相关岗位的分工() 下列符合“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是 ( ) 下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是 下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。 营业前,运营主管应检查人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则() 下列选项中,体现办理现金业务不相容岗位相互分离的是() 下列选项中,体现办理现金业务不相容岗位相互分离的是 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。 企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。(  ) 岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则,相互制约、相互监督,不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。 对等岗位必须实行不相容岗位分离() 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离 合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保对外投资的()等不相容岗位相互分离。 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离。下列各项中,属于支出业务不相容岗位的有()。 企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。(  )pkx 会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则() 外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则() 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,下列各项,不属于不相容岗位相互分离的是()
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