员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。
A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类
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员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。
A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定类
答案
员工工资的调整类型包括()。
A.生活指数调整 B.效益调整 C.工龄调整 D.奖励性调整
答案
员工工资总额
答案
员工工资由（ ）组成。
A.基本工资 B.岗位工资 C.岗位绩效工资 D.特殊工资 E.津贴、补贴
答案
员工福利与员工工资有什么异同？
答案
新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（）
A.正确 B.错误
答案
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
答案
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
答案
在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
答案
在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
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从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
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