时间的公平性体现在（）。
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时间的公平性体现在（）。
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下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现（）
A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬形式 D.薪酬体系 E.薪酬预算
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下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现
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薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）
A.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同 B.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 C.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 D.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
答案
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
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我国宪法法律规定的公民权利与义务具有广泛性、公平性和真实性。其公平性主要体现在（ ）。
A.权利与义务的主体为全体公民，权利范围涵盖社会政治经济文化生活的各个方面 B.权利与义务为全社会的公民平等地享有或履行 C.国家从制度上、法律上、物质上保障公民权利与义务的实现 D.每个人既是享受各种法律权利的主体，又是承担各种法律义务的主体
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城乡师资力量的均衡性体现了教育的公平性。 （ ）
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在各种税率形式中，体现横向公平性的税率形式是（）
A.定额税率 B.累进税率 C.比例税率 D.差别比例税率
答案
任何一个组织的薪酬管理要体现的公平性包含（）
A.薪酬的外部公平性 B.薪酬的内部公平性 C.薪酬的机会公平性 D.薪酬的个人公平性 E.薪酬管理过程的公平性
答案
（）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。
A.合理合法 B.对内公平 C.对外公平 D.对员工的公平
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下列做法主要体现了可持续发展公平性原则的是（）
（ ）要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。
薪酬既有公平性也有激励性（）
薪酬公平性的涵义包括（ ）。
公平性和成本关系巨大（）
房地产经纪行业的公平性管理体现在哪些方面（）。
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。
薪酬管理的公平性原则中的公平包括
薪酬管理的公平性原则中的公平包括（ ）。
薪酬管理的公平性原则包括（）
薪酬的公平性原则指的是（）
薪酬的公平性可以分为（）层次
解决薪酬内部公平性的手段是（）
关于公平性原则的错误说法是( )
工资公平性可以分为（）这几个层次。
薪酬设计的内部公平性是指（）
薪酬设计的内部公平性是指（ ）。
薪酬设计的内部公平性是指()。
确保薪酬内部公平性的手段是（）。
薪酬设计的内部公平性是指（）
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