单选题

外包人员发生一类违章的考核金额为元,同时追究现场管理部门的管理责任,考核现场管理部门元()

A. 3000 1000
B. 500 200
C. 100 50
D. 300 100

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单选题
外包人员发生一类违章的考核金额为元,同时追究现场管理部门的管理责任,考核现场管理部门元()
A.3000 1000 B.500 200 C.100 50 D.300 100
答案
单选题
外包人员发生二类违章,应离岗培训一周,并处罚不低于元的考核,同时追究现场管理部门的管理责任,考核现场管理部门元()
A.200~500 200 B.200~500 500 C.100~300 300 D.100~300 100
答案
单选题
外包人员发生三类违章,应批评教育或给以元经济处罚,同时追究部门的管理责任,给予管理部门同考()
A.50~100 B.50~150 C.50~200 D.100~200
答案
多选题
外包人员发生两次严重违章(一类),给予外包人员所在单位等处置()
A.罚款 B.停工整顿 C.清退出厂 D.列入黑名单
答案
多选题
外包人员发生一类违章,给予当事人的处罚有()
A.经济处罚 B.取消现场作业资格 C.清退出厂 D.列入黑名单
答案
单选题
基建、检修、技改、市场营销等外包工程管理及作业现场发生第1条A类违章,给予分管副职经济处罚()
A.400元 B.600元 C.800元 D.1000元
答案
多选题
发生一类票务违章时,应受到如下处罚()。
A.给予解除劳动合同处理,在运营分公司范围内通报 B.根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失 C.扣发当月绩效工资100%,并由其承担全部或部分经济损失 D.视情节轻重给予当事人记过 E.情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理
答案
多选题
发生一类票务违章时,应受到如下处罚()
A.给予解除劳动合同处理,在运营分公司范围内通报 B.根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失 C.扣发当月绩效工资100%,并由其承担全部或部分经济损失 D.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分 E.情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理
答案
判断题
未按规定程序使用备用金或将备用金、票款挪做他用,金额在50元以上,200元以下属于一类票务违章行为。(属于二类违章)()
答案
判断题
管理类问题要追究管理人员的责任,无法落实责任和考核的,追究上一级的管理责任()
答案
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