团队学习就是要以创建学习型组织为载体，构建（）的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标

构建学习型组织的内容包括（）。 创建学习型组织的目的包括（）。 物流企业如何创建学习型组织？ 团队智商是学习型组织的 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 创建学习型组织的核心在于实现 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（） 学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。 构建学习型组织的五项修炼？ 企业在构建学习型组织时。要求包括（）。 学习型组织的构建内容主要有（）。 创建学习型组织的基本要求是（）。 创建学习型组织的基本要求有（）。 创建学习型组织的基本要求包括（） 创建学习型组织，能使公司发生什么转变（） 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。 集团的学习理念：创建学习型企业（） 创建学习型组织最重要的方法是什么？ 创建学习型组织有哪些基本原则（）