相关试题
换一换
创建学习型组织的核心在于实现
A.组织评价 B.组织认可 C.组织交流 D.组织学习
答案
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）
A.自我超越 B.系统思考 C.建立共同愿景 D.转换心智模式
答案
创建学习型组织的目的包括（）。
A.要想方设法使员工全身心地投入 B.持续不断地坚持学习 C.获得职业需要的各种知识和技能 D.增强自身的职业技能 E.增强自身的素质
答案
物流企业如何创建学习型组织？
答案
创建学习型组织的目的就是（）。
A.使员工持续不断地坚持学习 B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C.使员工获得职业需要的各种知识和技能 D.使员工增强自身的职业能力和素养 E.使员工拥有更强的职业竞争力
答案
创建学习型组织的基本要求有（）。
A.建立共同愿景和价值观念 B.制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台 C.企业领导者要更新观念 D.健全创建制度和运行机制 E.做实创建内容
答案
创建学习型组织的基本要求是（）。
A.要进行学员学习培训 B.要建立共同愿景和价值观念 C.要制定团队学习制度 D.企业领导者要更新观念 E.要做实创建内容
答案
创建学习型组织的基本要求包括（）
A.要进行学员学习培训 B.要建立共同愿景和价值观念 C.要制定团队学习制度 D.企业领导者要更新观念 E.要做实创建内容
答案
创建学习型组织，能使公司发生什么转变（）
A.员工学习常态化 B.公司内部咨询化 C.员工思维开放化 D.管理层次扁平化
答案
创建学习型组织最重要的方法是什么？
答案
热门试题
创建学习型组织有哪些基本原则（）
集团公司开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。
公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（）
培训师在创建学习型组织中的作用。
彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()。
学习型组织五项修炼的核心是()
集团的学习理念：创建学习型企业（）
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
创建学习型组织应坚持的行为准则是（）等。
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
创建学习型组织的评价方式不包含哪一项（）
创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
学习型组织理论中5项技能的核心是（ ）
在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）
创建学习型生产指挥体系要求有（）
学习型组织
学习型组织
学习型组织
众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力，提高综合素质，增强核心竞争力，以谋求持续性发展。
建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（）
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