学习型组织怎么构建？

学习型组织的构建内容主要有（）。 (2016年5月)构建学习型组织的内容包括（）。 在构建学习型组织中，具有核心作用的是（） 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 为构建学习型组织而进行的培训是以组织为主的培训需求。() 不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。 在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。 企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。 企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求有（　　）。 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ） 简答企业在构建学习型组织时应当达到的具体要求。 学习型组织 学习型组织 学习型组织   《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。 企业在构建学习型组织时，还应当达到的具体要求包括（　　）。 走向高度精神文明的人类社会应该建立“学习型社会”，应该成为“学习型社会”。构建“学习型社会”的核心内涵是（）