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绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
判断题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
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绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。
A.分配指标权重 B.确定绩效目标值 C.选择计分方法和评价周期 D.签订绩效责任书
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多选题
绩效计划是企业开展业绩评价工作的行动方案,包括()等。
A.确定业绩绩效目标值 B.构建指标体系 C.分配指标权重 D.选择计分方法和评价周期
答案
判断题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
答案
单选题
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答案
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答案
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答案
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关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()
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绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
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管理绩效评价工作程序包括( )。
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标通常不包括()
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财务绩效评价工作的程序包括()
《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》中,企业管理绩效定性评价指标包括()
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绩效评价方法包括
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标()
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