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按重要性的大小,绩效指标分为()。
多选题
按重要性的大小,绩效指标分为()。
A. 工作态度指标
B. 岗位职责指标
C. 关键绩效指标
D. 岗位胜任特征指标
E. 绩效体系指标
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多选题
按重要性的大小,绩效指标分为()。
A.工作态度指标 B.岗位职责指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标 E.绩效体系指标
答案
多选题
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.岗位指标 D.工作态度在指标 E.岗位胜任特征指标
答案
多选题
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )等。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位技能指标
答案
多选题
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A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.企业指标 E.个人指标
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单选题
()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
A.关键绩效指标 B.关键绩效指标内涵 C.关键绩效指标法 D.关键绩效指标设定
答案
单选题
( )的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
A.平衡记分卡法 B.合成考评法 C.关键绩效指标法 D.经验总结法
答案
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答案
主观题
简述绩效测量的重要性
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