企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A. 监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B. 针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C. 对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性
D. 对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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公司员工绩效评审子系统的主要功能有（ ）
A.约束考评者 B.针对绩效考评中存在的主要问题提出具体的对策 C.对严重争议的考评结果进行甄别 D.为员工提供发表意见的机会 E.确保考评结果的公正性
答案
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突 E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道
答案
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A.绩效标准 B.绩效改进 C.绩效总结 D.绩效反馈
答案
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织构建 E.管理信息系统设计
答案
企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理流程设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织构建 E.管理信息系统设计
答案
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织设计 E.管理信息系统设计
答案
（2017年11月）企业员工绩效评审系统的主要功能包括（ ）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突 E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道
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绩效管理子系统包括（）。
按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
公司员工绩效评审系统的功能（）
简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系
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公司员工绩效评审系统的功能有（ ）
员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对( )的关注。
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(2015年11月)企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
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