企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）
A. 监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B. 针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C. 对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
D. 对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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公司员工绩效评审子系统的主要功能有（ ）
A.约束考评者 B.针对绩效考评中存在的主要问题提出具体的对策 C.对严重争议的考评结果进行甄别 D.为员工提供发表意见的机会 E.确保考评结果的公正性
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企业员工绩效评审系统的主要功能包括()
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突 E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道
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绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A.绩效标准 B.绩效改进 C.绩效总结 D.绩效反馈
答案
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织构建 E.管理信息系统设计
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企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织设计 E.管理信息系统设计
答案
企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理流程设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织构建 E.管理信息系统设计
答案
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A.绩效管理 B.绩效反馈 C.绩效考评 D.绩效计划 E.绩效执行
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公司员工绩效评审系统的功能包括( )。
公司员工绩效评审系统的功能有（ ）
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员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。
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