建筑工人的工资提高将使（）。

在其他因素不变的条件下，建筑工人工资提高将导致新建房屋(  )。 劳务管理“六掌握”包含：掌握建筑工人花名册；掌握建筑工人考勤情况；掌握建筑工人工资发放情况；掌握建筑工人实名制管理情况掌握建筑工人维权联系方式；（） 是建筑工人工资支付监督管理的第一责任人（） 在工程建设领域对建筑工人工资支付负总责的单位是（）。 劳务管理“十项”管理底线包含项目必须配备专职劳务管理员；项目必须开设建筑工人工资专用账户；分包进场，项目必须进行进场审批，必须收集资信资料；工人进场作业，必须与用人单位签订劳动合同；项目必须收集工人工资卡信息；项目每月必须通过建筑工人工资专用账户发放建筑工人工资；建筑工人月清月结资料严禁作假、务求真实；新开项目必须采用人脸识别考勤系统；项目每月必须组织劳务专项检查，按要求填写检查记录（） 项目负责监督按月足额代发建筑工人工资，留存支付凭证；按月公示工人考勤.工资发放情况并留存影像资料（） 家电行业工人工资提高将导致（） 总承包项目部每月对建筑工人工资到账情况进行核实，通过随机询问不低于的工人，覆盖所有分包单位的方式核查分包单位是否有违反规定克扣工人工资的行为（） 项目部在建筑工人工资支付管理检查.监督中如发现问题，应书面通知并要求限期整改（） 汽车行业工人工资提高将导致(   )。 有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 财务资金部根据工资支付表.资金计划进行最终确认，待确认无误后按照约定日期且次月前完成项目专户代发建筑工人工资至工人银行工资卡中（） 若账户内资金不足以支付当月工人工资时，由项目每月编制报分公司审核，审核通过后分公司财务资金部向项目专户内转入申报工资款，项目再通过专户定期发放建筑工人工资（） 本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。 流水作业的生产工人工资属于（）。 根据《中建八局上海地区项目建筑工人工资支付管理办法》，建筑工人的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资部分实行月清月结，且实发金额不得低于上海市公布的当年度月最低工资标准，如工人当月实际应得工资总额低于月最低工资标准，则按实际应发总额足额发放（） 生产工人工资比例法，是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。() 劳务工人工资的计算方式有（）。 计算专设销售机构工人工资15 000元。 生产工人工资比例分配法适用于( )