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战略性人力资源管理的理论基础包括( )。
多选题
战略性人力资源管理的理论基础包括( )。
A. 决策理论
B. 行为角色理论
C. 一般系统理论
D. 系统管理理论
E. 交易成本理论
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战略性人力资源管理的理论基础包括( )。
A.决策理论 B.行为角色理论 C.一般系统理论 D.系统管理理论 E.交易成本理论
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单选题
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
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1、战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
答案
多选题
战略性人力资源管理包括( )理论
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源基础理论
答案
多选题
战略性人力资源管理包括( )理论。
A.一般系统理论 B.公平理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源基础理论
答案
多选题
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A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中 C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
单选题
战略人力资源管理产生的理论基础是( )。
A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
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多选题
战略性人力资源管理基于以下几种理论( )。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.交易成本理论 D.人力资本理论 E.资源基础理论
答案
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战略性人力资源管理()
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战略性人力资源管理基于()。
战略性人力资源管理基于()
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战略性人力资源管理的理念,不包括()
简述战略性人力资源管理基于的五种理论。
简述战略性人力资源管理基于的五种理论
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