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员工收入情况属于公司机密,允许部门经理掌握本部门员工的收入情况,员工之间不得相互打听收入()
单选题
员工收入情况属于公司机密,允许部门经理掌握本部门员工的收入情况,员工之间不得相互打听收入()
A. 正确
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单选题
员工收入情况属于公司机密,允许部门经理掌握本部门员工的收入情况,员工之间不得相互打听收入()
A.正确 B.错误
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单选题
内控小组监督检查本部门员工()和()情况
A.执行力 职业操守 B.考勤 职业操守 C.考勤 工作效率 D.执行力 工作效率
答案
单选题
公司员工非紧急情况出差,火车能够在____小时内到达的,原则上乘坐火车。如情况紧急,员工出差须本部门经理及总经理审批,方可订购机票()
A.10 B.13 C.15
答案
单选题
部门经理有权处理本部门员工的因公务迟到问题,如遇安排员工当天加班超过()者,原则上第二天员工于下午1点前到达公司即不视为迟到
A.晚上9点钟 B.晚上10点钟 C.晚上11点钟 D.晚上12点钟
答案
多选题
各部门建立本部门员工安全生产职责,落实本部门员工安全生产职责的监督考核工作,执行责任目标()考核
A.直接 B.逐级 C.间接
答案
单选题
总公司各中心本部门排休,每日至少保留一名经理级(含)员工上班()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()作为本部门考勤管理第一负责人,直接负责对本部门员工劳动纪律的管理
A.部门考勤员 B.部门一把手 C.人力资源部总考勤员 D.人力资源部一把手
答案
单选题
笔记本电脑外带需要获得_A___和本部门经理的授权()
A.信息部经理 B.安全部经理 C.行政部经理 D.人事部经理
答案
主观题
经理常感到角色冲突,因为上级的要求与本部门员工的要求是冲突的。答案员工期望经理给予支持,让
答案
多选题
各部门、供电所直线经理负责组织制定本部门员工业绩考核实施方案()
A.明确考核方式 B.考核人员组成及权重 C.评价标准等内容
答案
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在考勤管理中,各部门负责人应与本部门休长假的员工定期联系,最长不能超过时间,应主动与该类员工进行联系,掌握员工动态()
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