多选题

目前劳动保障部颁布的轮班制有()

A. 12小时三班制
B. 24小时两班制
C. 12小时四班制
D. 24小时三班制

查看答案
该试题由用户868****50提供 查看答案人数:9601 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户868****50提供 查看答案人数:9602 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
2002年卫生部和劳动保障部颁布的《职业病目录》将职业危害因素分为()大类。() 2002年卫生部和劳动保障部颁布的《职业病目录》将尘肺病分为()种 劳动保障部颁布的《社会保险登记管理暂行办法》规定,社会保险登记证由()保管。 用户变配电所的值班制度,有轮班制、在家值班制和无人值班制等。 《招用技术工种从业人员规定》是2000年劳动保障部颁布的部门规章,共20条。( ) 轮班制对工人的影响,不正确的是 有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有()。 各设备维护班组及生产调度值班实行小时轮班制() 五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。 工作轮班制体现了员工在(  )上的分工与协作关系。 劳动保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》规定,()负责社会保险费征缴的监督检查和行政处罚。 为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制? 简述为实现有效的工作时间,企业可以采用哪些工作轮班制? 简述为实现有效的工作时间,企业可以采用哪些工作轮班制? 劳动保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》规定,缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察权,拒绝检查的,应当给予警告,并可以处以()罚款。 劳动保障部颁布的((社会保险登记管理暂行办法)规定,社会保险经办机构对已核发的社会保险登记证件,实行定期()制度。 我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效() 轮班制员工利用调休出国(境)的,一次性调休不能超过天() 通号调控工班采用24小时轮班制,保证通信设备全天候运行() 为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?(16分)
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位