简述工作轮班制的组织形式

为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制? 以下属于多班制轮班组织形式的有（　　）。 以下选项属于多班制轮班组织形式的是（　　）。 为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分） 为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分） 简述劳动轮班的组织形式。(考点：教材第107页) 以下属于四班制轮班组织形式的是( )． 五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。 工作轮班制体现了员工在（　　）上的分工与协作关系。 目前劳动保障部颁布的轮班制有（） 在工作轮班的组织形式中，采用（　　）的企业，员工不上夜班。 有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有()。 轮班制对工人的影响，不正确的是 各设备维护班组及生产调度值班实行小时轮班制（） 简述职能制组织形式的优缺点。 吸收了直线制组织形式和职能制组织形式的优点而形成的一种组织形式,称为组织形式（） 用户变配电所的值班制度，有轮班制、在家值班制和无人值班制等。 矩阵制组织机构可分为强矩阵制组织形式中矩阵制组织形式和弱矩阵制组织形式的依据是（　　） 行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（ ）。 项目监理机构组织形式中，直线制组织形式的优点是（）。