实施战略性培训和开发的要点
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实施战略性培训和开发的要点
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战略性人员培训与开发的意义包括()。
A.战略性培训开发促进绩效的提升 B.战略性培训开发将促进文化建设 C.战略性培训开发是克敌制胜的保证 D.战略性培训开发推动人力资本扩展
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战略性人员培训与开发的主导原则是()。
A.长远性原则 B.整体性原则 C.动态性原则 D.差异性原则
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在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。
A.远期规划 B.年度计划 C.短期计划 D..单项计划
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实施培训开发战略的保障措施包括（ ）。
A.文化保障 B.制度保障 C.资金保障 D.人员保障 E.风险防范
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战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动（）
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战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动。（）
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最能体现人力资源开发的战略性工作是()。
A.职业生涯开发 B.组织开发 C.管理开发 D.培训
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为发展战略性新兴产业上，欧盟实施（）
A.吸收技术 B.建立战略投资基金 C.第七个科技框架协议 D.绿色创新战略
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（ ）是实施战略性人力资源管理的起点。
A.确定组织的战略规划 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.通过数字仪表盘进行监控
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（）是实施战略性人力资源管理的起点。
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）。
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企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）
“十二五”和今后一个时期，深入实施西部大开发战略要集中力量解决全局性、战略性、关键性问题，重点做好的工作有（）。
培训战略的实施具有前瞻性和被动性。()
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
下列不属于公务员战略性培训的特点的是()
战略性计划是战术性计划的（），战术性计划是在战略性计划指导下制定的，是战略性计划的落实。
针对普遍性、战略性、长远性问题开展的基础性、常规性的培训工作属于拔优培训。()
关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）
关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。
新医保局成立后实施的战略性购买的目的是（）
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。
1、组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().
如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（）。
战略性目标
国家坚持疫苗产品的战略性和（）
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