战略性人员培训与开发的意义包括()。
A. 战略性培训开发促进绩效的提升
B. 战略性培训开发将促进文化建设
C. 战略性培训开发是克敌制胜的保证
D. 战略性培训开发推动人力资本扩展
查看答案
相关试题
换一换
战略性人员培训与开发的意义包括()。
A.战略性培训开发促进绩效的提升 B.战略性培训开发将促进文化建设 C.战略性培训开发是克敌制胜的保证 D.战略性培训开发推动人力资本扩展
答案
战略性人员培训与开发的主导原则是()。
A.长远性原则 B.整体性原则 C.动态性原则 D.差异性原则
答案
人员培训与开发的战略分析过程中，外部影响因素包括()。
A.劳动力市场 B.社会文化环境 C.技术环境 D.经济环境
答案
实施战略性培训和开发的要点
答案
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）
A.培训人员考试成绩 B.培训单位的选择及时间安排 C.各级管理人员 D.各培训阶段及各类人员培训的考试 E.编制人员培训计划
答案
人员培训与开发规划的具体内容不包括（）
A.A受训人员的数量 B.B培训的方式方法 C.C培训费用的预算 D.D培训的奖励措施
答案
在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。下列是战略培训与开发权变因素的是()。
A.企业所处行业 B.企业发展阶段 C.企业规模 D.组织战略
答案
试论公务人员培训的意义与作用。
答案
人员培训开发战略应根据企业总体战略的变化而变化，这属于视角
答案
管理人员培训开发的方法不包括（）。
A.在职培训 B.一般培训 C.培训新方法 D.晋升培训
答案
热门试题
简述人员培训的意义。
管理人员培训与开发计划的实施
管理人员培训与开发计划的实施
人员培训开发计划的具体内容不包括()。
人员培训开发计划具体内容不包括（）。
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
人员培训开发计划的具体内容不包括()。
人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。
人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。
人员培训开发计划的具体内容不包括（ ）。
在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。
简述管理人员培训与开发计划的编制。
简述管理人员培训与开发计划的编制
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（ ）。
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
试述机关人员培训的意义。
管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。
管理人员培训开发的重要性体现在（）
使用微信扫一扫登录
