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加强人事管理的正规化建设,首先要严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与( )等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。
多选题
加强人事管理的正规化建设,首先要严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与( )等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。
A. 训练、奖惩
B. 干部选拔、岗位调整
C. 工资福利
D. 竞争上岗、人员任用
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加强人事管理的正规化建设,首先要严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与( )等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。
A.训练、奖惩 B.干部选拔、岗位调整 C.工资福利 D.竞争上岗、人员任用
答案
多选题
157加强人事管理的正规化建设,要求( )。
A.严格考核标准 B.严格录用标准 C.严格晋升标准 D.严格岗位标准
答案
多选题
加强人事管理的正规化建设,要严格录用标准,按照“二十公”会议精神,做到( )
A.进一步完善省级统一考录制度 B.实行人事部督考制 C.凡晋必考 D.实行公安部督考制,切实保证队伍“进口”的质量
答案
多选题
加强人事管理的正规化建设中要落实“四个严格”,下列属于其内容的是()。
A.严格考核标准 B.严格录用标准 C.严格晋升标准 D.严格岗位标准
答案
多选题
加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持( )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。
A.公开选拔、竞争上岗 B.任职公示、任职试用期 C.部分领导职务聘任、引咎辞职 D.领导职务聘任、引咎辞职
答案
多选题
人事管理的正规化建设,是实现各项工作规范化的前提和保证.要做到( )
A.严格考核标准 B.严格录用标准 C.严格晋升标准 D.严格岗位标准
答案
单选题
加强人事管理的原则有( )。
A.激励原则 B.程序原则 C.协调原则 D.目标管理原则
答案
单选题
加强执法形象的正规化建设,首先要规范( ),健全各警种执法执勤的工作规范,严格规范民警执法办案程序,规范执勤用语、动作、处理案(事)件的方式方法,加强养成教育,培养广大民警良好的职业风范。
A.执法执勤 B.行为举止 c.规范外在标识 C.办案程序
答案
单选题
加强执法形象的正规化建设,首先要规范( ),健全各警种执法执勤的工作规范,严格规范民警执法办案程序,规范执勤用语、动作、处理案(事)件的方式方法,加强养成教育,培养广大民警良好的职业风范。
A.执法执勤 B.行为举止 C.规范外在标识 D.办案程序
答案
单选题
加强执法形象的正规化建设,首先要规范( ),健全各警种执法执勤的工作规范,严格规范民警执法办案程序,规范执勤用语、动作、处理案(事)件的方式方法,加强养成教育,培养广大民警良好的职业风范。
A.执法执勤 B.行为举止 C.外在标识 D.办案程序
答案
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