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志愿者绩效评估的目的有( )。
多选题
志愿者绩效评估的目的有( )。
A. 可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求
B. 帮助志愿者发展自我潜能
C. 帮助志愿者发现自身不足
D. 可以保证机构服务质量
E. 可以改进志愿者管理
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多选题
志愿者绩效评估的目的有( )。
A.可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求 B.帮助志愿者发展自我潜能 C.帮助志愿者发现自身不足 D.可以保证机构服务质量 E.可以改进志愿者管理
答案
多选题
关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有( )。
A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求,帮助志愿者发展自我潜能,以更深入地参加机构的服务工作 B.绩效评估可以保证机构服务质量,了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理 C.绩效评估最重要的是判定一个志愿者的好坏 D.绩效评估是为了反省机构的志愿者管理是否合理,志愿者的使用是否有利于服务使用者 E.绩效评估是服务机构对志愿者进行科学管理的重要一环
答案
多选题
对志愿者绩效评估主要从()方面进行。
A.参与行为 B.参与频率 C.参与密度 D.参与意愿
答案
单选题
随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者,为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()
A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况
答案
单选题
随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是( )。
A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况
答案
单选题
随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()。
A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况
答案
单选题
(2019年)随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()。
A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况
答案
单选题
志愿者评估主要是( )。
A.针对志愿者参与社会服务的动机评估 B.评估志愿者服务给组织带来的利益 C.针对志愿者服务质量的评估 D.针对志愿者服务效率的评估
答案
单选题
志愿者评估主要是( )
A.评估志愿服务给组织带来的利益 B.针对志愿者参与社会服务的动机评估 C.志愿者的服务能力评估 D.服务对象对志愿服务的接纳程度
答案
单选题
对于社会服务机构而言,志愿者绩效评估的目的是( )。
A.评选出优秀志愿者 B.帮助志愿者发展自我潜能 C.帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作 D.了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理
答案
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如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等,这说明( )。
如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等,这说明( )。
志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估,常见的志愿者动机评估主要有( )。
在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重( )。
在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重( )。
志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估,常见的志愿者动机评估主要有( )。
对社会服务机构而言,志愿者绩效评估的核心目的是( )。
有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,为了降低成本获得额外的专业支持,需要招收()为志愿者。
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对社会工作服务机构而言,志愿者绩效评估的核心目的是( )
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