有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益，为了降低成本获得额外的专业支持，需要招收（）为志愿者。

如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等，这说明(　　)。 如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等，这说明（ ）。 在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作， 其评估重点是（ ）。 在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是（） 志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估，常见的志愿者动机评估主要有(  )。 志愿服务组织安排志愿者参与的志愿服务活动需要专门（）的，应当对志愿者开展相关培训 在志愿者管理的需要评估阶段，对服务对象的评估主要是看（）。 在志愿者管理的需要评估阶段，对服务对象的评估主要是看（）。 在志愿者管理的需要评估阶段，对服务对象的评估主要是看(　　)。 在志愿者管理的需要评估阶段，对服务对象的评估主要是看(    )。 良好的志愿者培训机制也是对志愿者有效的激励方式之一。 培养有效的志愿者，属于志愿者督导的（ ）功能。 社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目，小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作，在招募工作中，小林很注重对志愿者的评估，对志愿者的评估主要是针对其（　　）进行评估。 志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估，常见的志愿者动机评估主要有(  )。 某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。 某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制订了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（ ） 慈善组织应当对志愿者实名登记，记录志愿者的（）等信息 志愿者绩效评估的目的有（ ）。 某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。(2016) (2016年)某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制订了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（）。