单选题

管理层在面临变革阻力和紧迫的时间限制时,确保完成任务的最好方法是()

A. 参加和参与
B. 促进和支持
C. 谈判和协议
D. 明的和暗的强迫

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单选题
管理层在面临变革阻力和紧迫的时间限制时,确保完成任务的最好方法是()
A.参加和参与 B.促进和支持 C.谈判和协议 D.明的和暗的强迫
答案
判断题
在完成任务的时间比较紧迫的情境中,不适宜推行参与管理()
答案
判断题
时间管理,就是用最快的时间完成任务()
答案
多选题
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑的变革策略包括()
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的性质 D.变革的范围
答案
多选题
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的方面有()。
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的时间
答案
多选题
在处理变革的阻力时,管理层应考虑变革的以下几个方面()
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的时间
答案
单选题
在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )。
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的动力
答案
判断题
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等()
答案
多选题
下列选项中,属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有()
A.变革的节奏 B.变革的模式 C.变革的管理方式 D.变革的范围
答案
单选题
领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成 任务的时间限制等,这种领导行为属于()
A.支持型领导 B.参与型领导 C.指导型领导 D.成就型领导
答案
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