重要岗位员工轮岗可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。

对重要岗位一般员工的离岗审计重点是审计对象在岗位期间的（） 《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息 《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息（） 分行运营管理部应组织对轮岗人员进行全面离岗检查，离岗检查应采用方式（） （ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 网络维修费对于重要岗位要实行、定期轮岗（在岗时间不超过3年）和离岗检查（） 网络维修费对于重要岗位要实行双人负责、定期轮岗，在岗时间不超过和离岗检查（） 实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应根据轮岗人员的实际工作内容，组织对其进行全面离岗检查，离岗检查应采用非现场检查方式，并对发现的问题及时进行处理。 未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或离岗离任审计的，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，根据不同情况，安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论。操作类关键岗位人员检查、审计的内容（包括但不限于以下方面）：（）等（） 管库员调离岗位或临时休假，以下说法正确的是（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，强制休假是指银行基于内部控制的需要，要求关键岗位员工在规定时间内离岗休假，并安排专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的一系列行动（） 管库员调离岗位或临时休假时，以下说法正确的是（　）。 管库员调离岗位或临时休假时，以下说法正确的是（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，正确重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以轮岗（） 《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，轮岗和强制休假按照周密考虑、严格保密、当天通知、当天换人的原则进行。必须坚持“先移交后离岗，先审计后上岗”的原则，在规定的时间内办理全部移交手续。 严格落实强制轮岗和离岗交接制度。出纳岗位人员一般不超过（）年必须轮岗。 对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。 涉及重要岗位的人员长期离岗，应按《长沙银行重点要害岗位人员管理办法》的规定对离岗柜员进行离岗稽核（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，定期轮换是指银行基于内部控制的需要，要求关键岗位员工在规定时间内离岗休假，并安排专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的一系列行动（）