轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求;坚决禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实（）

柜员轮岗期限原则上不超过（）年；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）年；其他人员轮岗期限最长不超过（）年。 根据《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》规定，重要岗位员工轮岗率为100%，其中柜员轮岗期限原则上不超过最长不超过年（） 委派会计主管轮岗期限原则上为3年（） 委派会计的轮岗要求为：轮岗期限最长不超过，轮岗率为（） 坚决禁止采用（）方式来代替轮岗制度的落实。 大堂经理、前台柜员轮岗期限原则上不得超过1年（） 根据银监会的要求，坚决禁止采用哪种方式来代替轮岗制度的落实（） 关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。 坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实 银监会要求提高委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过，轮岗率100%（） 禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实（） 运营主管轮岗年限为，轮岗后离开原岗位工作时间原则上不少于（） 根据《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》规定，重要岗位员工轮岗率为100%，其中柜员轮岗期限原则上不超过年，委派会计（授权经理）最长不超过年，基层网点负责人最长不超过年（） 年度内应轮岗营运人员的轮岗完成率应达到（）。 重要岗位员工轮岗可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。 《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，柜员轮岗期限原则上不超过（）；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）；其他人员轮岗期限最长不超过3年。 根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实 根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实 营业机构要提高委派会计(授权经理)的轮岗频率，轮岗期限最长不超过（）年，轮岗率100%。 银行必须将（）列入轮岗范围，明确轮岗期限和轮岗方式。