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完善制定业绩考核办法,量化()指标和关键指标,推进机关科室绩效工资的全浮动。做好风险辨识和风险评估,制定风险防控方案
单选题
完善制定业绩考核办法,量化()指标和关键指标,推进机关科室绩效工资的全浮动。做好风险辨识和风险评估,制定风险防控方案
A. 专用
B. 通用
C. 标准
D. 考核
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单选题
完善制定业绩考核办法,量化()指标和关键指标,推进机关科室绩效工资的全浮动。做好风险辨识和风险评估,制定风险防控方案
A.专用 B.通用 C.标准 D.考核
答案
多选题
供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有()
A.低压故障报修率 B.抢修及时率 C.用户投诉率 D.电压合格率
答案
单选题
下面哪项指标不是2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量指标考核内容()
A.TD覆盖率 B.GSM语音质量 C.手机综合下载速率 D.网管统计TD网PS域掉线率
答案
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国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法()
答案
主观题
备件库存储备资金指标由库存指标和机旁指标组成,其总指标由()部门控制与管理,并按公司要求制定相关的检查考核办法()对本*单位库存及机旁指标实施控制与管理,并按公司检查考核办法制定本*单位的检查考核办法
答案
单选题
公司《安全责任量化考核办法》,每覆盖所有工程,将量化考核结果与安全专项奖、基层单位负责人业绩考核全面挂钩()
A.月 B.季度 C.半年 D.年
答案
单选题
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量指标考核内容中,哪项指标统计数据来源于网管系统()
A.WALN AP退服率 B.GSM语音质量 C.GSM语音呼叫全程通话成功率 D.TD语音呼叫全程通话成功率
答案
单选题
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量指标考核内容中,哪项指标统计数据来源于自动路测()
A.GSM语音质量 B.WLANAP退服率 C.GSM单PDCH承载效率 D.GSM语音业务资源占比
答案
多选题
恒力公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标,甲部门的关键业绩指标是:利用能力和质量标准,乙部门的关键指标是报告时限和信息准确度,则甲乙部门最有可能属于( )。
A.物流部门 B.市场营销部门 C.生产部门 D.信息管理部门
答案
多选题
根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,经营业绩责任书内容包括()
A.双方的单位名称、职务和姓名 B.考核内容及指标 C.考核与奖惩 D.责任书的变更、解除和终止 E.其他需要约定的事项
答案
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2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中,WLANAP退服率的考核优秀标准是()
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中,GSM语音质量的考核优秀标准是()
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中,手机综合下载速率的考核优秀标准是()
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中,WLANAP退服率的考核优秀标准是()
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中,TD覆盖率的考核优秀标准是()
2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中,手机综合下载速率的考核达标标准是()
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