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组织绩效考核指标实行__,分为关键指标和履职指标
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组织绩效考核指标实行__,分为关键指标和履职指标
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组织绩效考核指标实行__,分为关键指标和履职指标
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判断题
两级机关部门年度绩效考核计分方式为关键指标*70%+督办指标*15%+履职能力与态度评议*15%()
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单选题
两级机关部门绩效考核中关键指标(KPI)所占权重是?()
A.40% B.50% C.60% D.70%
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多选题
供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有()
A.低压故障报修率 B.抢修及时率 C.用户投诉率 D.电压合格率
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主观题
运输部关键绩效考核指标:()、()、()、()、()、()、()
答案
多选题
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A.情景设定原则 B.准则考核原则 C.目标设定原则 D.行为加结果评估原则
答案
判断题
非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
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单选题
企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。
A.实施效果 B.实施过程 C.实施手段 D.实施评价
答案
多选题
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主观题
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答案
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施工成本管理绩效考核方法中,关键绩效指标的优点有()。
关键绩效考核指标体系中,完整的KPI包括()。
对销售人员进行的关键绩效考核有以下()指标。
绩效考核指标系统中业务发展指标包括()
在公司绩效考核方案中,关键绩效指标分为三类,其中控制类指标所占权重为%()
要以小组哪些指标为关键指标,建立考核评价办法,强化考核管理?()
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()
关键绩效考核指标必须兼具可行性和挑战性指的是()。
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是( )。
商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、和社会责任指标()
绩效考核指标系统中风险控制指标应包括()
在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的()
公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标()
绩效考核指标的类型包括()
团队绩效考核指标不包括( )。
绩效考核指标的类型包括()。
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团队绩效考核指标可以分为( )
在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在()个
分公司组织绩效考核,综合管理类指标考核以为主()
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