多选题

与技能培训相适应的培训方法包括()

A. 头脑风暴法
B. 研讨法
C. 工作传授法
D. 模拟训练
E. 个人指导法

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多选题
与技能培训相适应的培训方法包括( )
A.工作传授法 B.模拟训练法 C.项目指导法 D.个人指导法 E.实习或练习法
答案
多选题
与技能培训相适应的培训方法包括()
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
多选题
与技能培训相适应的培训方法包括(  )。
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作指导法 D.工作轮换法 E.个别指导法
答案
多选题
与技能培训相适应的培训方法包括()
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作传授法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
单选题
与技能培训相适应的培训方法包括()
A.头脑风暴法、模拟训练 B.个人指导法、研讨法 C.模拟训练、个人指导法 D.头脑风暴法、工作情景法
答案
多选题
(2018年11月)与技能培训相适应的培训方法包括(  )。
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作传授法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
单选题
讲义法属于与()培训相适应的培训方法。
A.技能 B.知识 C.创造性 D.解决问题能力
答案
单选题
讲授法属于与()培训相适应的培训方法。
A.技能 B.知识 C.创造性 D.解决问题能力
答案
单选题
与( )培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
答案
单选题
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
A.培训计划 B.培训课程 C.培训项目 D.培训课程体系
答案
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人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应( )。 ()与()都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。 ( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。 与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有( )。 针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法,多用于改善人际关系的培训方法是() 培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是(  )。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 特种作业人员必须接受与()相适应的、()安全技术培训。 以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是(  )。 培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。 培训计划应与实验室的任务相适应。应这些培训活动的效果() 与药品生产、()有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应 GMP要求与药品生产、质量有关的所有人员都经过培训,培训的内容与岗位要求相适应,而且要定期评估培训的实际效果,包括的内容有() 职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训() 培训和考核的内容应当与其岗位相适应,包括必备哪些方面()
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