招收合同制经济警茶。（）
A. 可以适当降低标准
B. 不得降低标准
C. 可以大大降低标准
D. 必须提高标准
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招收合同制经济警茶。（）
A.可以适当降低标准 B.不得降低标准 C.可以大大降低标准 D.必须提高标准
答案
如本单位选调经济警茶有困难的，可以招收合同制经济警茶，合同期一般为3年。（）
A.正确 B.错误
答案
如选调经济警察有困难的，可以招收合同制经济警察，合同期一般为（）年
答案
如本单位选调经济警察有困难的，可以招收合同制经济警察，合同期一般为3年。（）
答案
经济警茶实行轮换制其服务年限为。（）
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答案
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答案
经济警茶实行轮换制,不利于队伍的稳定。（）
A.正确 B.错误
答案
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答案
8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》的人员统计范围包括合同制员工和（）
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答案
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A.18～35岁 B.18～45岁 C.18～40岁 D.18～50岁
答案
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统计报表常用取数条件中的“合同制员工”指的是人员组为“A原正式职工”和”B合同制员工“两类，不包括”W合资公司合同制员工“（）
合同制护士岗位职责。
合同制人员影响工资因素：（）
热爱经济警茶工作,有强烈的事业心和集体荣誉感,体现了经济警茶的素质。（）
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10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工（）
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关于经济警茶职权的正确说法是。（）
对经济警茶的奖励主要参照办理。（）
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