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员工借用期间可参加原岗位相关晋升,依照原岗位计算层级开始时间()

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判断题
员工借用期间可参加原岗位相关晋升,依照原岗位计算层级开始时间()
答案
单选题
员工借用期间可参加原岗位相关晋升,依照计算层级开始时间()
A.原岗位 B.现岗位 C.老岗位 D.先前岗位
答案
单选题
一线生产员工在脱离原岗位达以上,又需重新返回岗位工作的,必须参加原岗位强化培训或实操培训()
A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.5个月
答案
单选题
从事()岗位员工,在同一专业序列下进行岗位调整时,经其直线经理授权认证合格后,原岗位胜任能力资格证书可以免试换取调整岗位相应层级等级的岗位胜任能力资格证书
A.中级作业员、高级作业员、助理专责 B.高级作业员、专责 C.中级作业员、专责 D.初级作业员、中级作业员、助理专责
答案
单选题
员工复工(是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长,又重新上岗)上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时,须重新接受岗位(车站、班组)安全教育;脱离原岗位以上时,须重新接受部(或车间)和岗位(车站、班组)安全教育()
A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
判断题
员工待岗培训期满且通过鉴定,原岗位仍有用人需求的,经本人申请单位审批,可恢复岗位;原岗位无用人需求的,继续待岗培训()
答案
判断题
行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的,须参加转职()的岗前资格性培训()
答案
主观题
对脱岗多久重新回到原岗位的员工,应进行复工安全教育()
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年
答案
判断题
贷款发放各环节主责任人、经办责任人,离开原岗位后,发现责任人在原岗位工作期间,有违规行为的,不予追究责任()
答案
单选题
实行岗位轮换的人员()内不得回原机构的原岗位工作。
A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年
答案
热门试题
发现员工存在以下哪些行为的,要即行调离原岗位,并对其进行审计() 因给予记大过处分并调离原岗位() 因个人原因要求调整岗位或办理离职手续,原岗位等级自然取消。( ) 一般情况下,主管需要在原岗位任职多长时间即有机会晋升经理职位() 员工必须在原岗位上服务至少一年以上,且在本岗位表现较突出,才可以申请调动() 触犯“红线”人员调离原岗位的,工资待遇应按照“”相关文件规定执行() 职工脱离原岗位 1 个月以上,或参加进修,学习的,停发当月劳动 防护用品() 实行岗位轮换的人员1年内不得回原机构的原岗位工作。 从2015年7月开始,原岗位明星驾驶员不在享受岗位明星奖励() 实行岗位轮换的人员原则上内不得回原机构的原岗位工作() 某职工离开原岗位试图寻找更好的工作属于()。 铁粉还原岗位多数采用的搅拌器形式是() 乡镇供电所管理部撤销后,原岗位全部保留。 降级、撤职处分的,按原岗位发放工资奖金() 乡镇供电所管理部撤销后,原岗位全部保留() 晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔,实现员工个人职业发展() 关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。 涉密人员离岗后就不应再承担原岗位的保密义务() 转岗工作满1年(含)以上,可凭原岗位特有职业(岗位)技能等级证书,申报新岗位__特有职业(岗位)技能鉴定() 员工不能胜任现职岗位,须调整到与其能力相匹配的低等级岗位,或在原岗位上降一至二个等级使用。出现哪些情况的,应实行岗位降级?()
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