员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照原岗位计算层级开始时间（）

发现员工存在以下哪些行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计（） 因给予记大过处分并调离原岗位（） 因个人原因要求调整岗位或办理离职手续，原岗位等级自然取消。( ) 一般情况下，主管需要在原岗位任职多长时间即有机会晋升经理职位（） 员工必须在原岗位上服务至少一年以上，且在本岗位表现较突出，才可以申请调动（） 触犯“红线”人员调离原岗位的，工资待遇应按照“”相关文件规定执行（） 职工脱离原岗位 1 个月以上，或参加进修，学习的，停发当月劳动 防护用品（） 实行岗位轮换的人员1年内不得回原机构的原岗位工作。 实行岗位轮换的人员原则上内不得回原机构的原岗位工作（） 从2015年7月开始，原岗位明星驾驶员不在享受岗位明星奖励（） 降级、撤职处分的，按原岗位发放工资奖金（） 某职工离开原岗位试图寻找更好的工作属于()。 乡镇供电所管理部撤销后，原岗位全部保留。 铁粉还原岗位多数采用的搅拌器形式是（） 乡镇供电所管理部撤销后，原岗位全部保留（） 关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。 晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，实现员工个人职业发展（） 涉密人员离岗后就不应再承担原岗位的保密义务（） 转岗工作满1年（含）以上,可凭原岗位特有职业（岗位）技能等级证书,申报新岗位__特有职业（岗位）技能鉴定（） 员工不能胜任现职岗位，须调整到与其能力相匹配的低等级岗位，或在原岗位上降一至二个等级使用。出现哪些情况的，应实行岗位降级？（）