职工脱离原岗位 1 个月以上，或参加进修，学习的，停发当月劳动 防护用品（）

对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满两个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 加拿大公民TOM来北京大学进行3个月的进修学习，应为其签发（）签证。 加拿大公民TOM来北京大学进行3个月的进修学习，应为其签发（）签证 员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（） （）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。 军官．文职干部．士官非因战因公连续病休超过3个月的，从第4个月起停发（）至返回岗位的当月止。 职工连续休病假三个月以上，停发病假工资，改发疾病救济费（） 参加进修或接受其他形式的培川是教师应依法履行的义务。 全年病假累计达1个月以上的，发基本工资，停发全部绩效工资（） X1字签证是发给来中国进修、学习（）个月以上的人员 对脱离公司生产区域6个月以上的人员，按照岗位要求重新进行单元级或班组级安全教育。对脱离12个月以上的人员，视同本规定中新入厂人员进行安全教育。 对脱离生产岗位12个月以上的人员，必须进行安全知识教育方可上岗（） 旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资。改正：六个月（） 非因战因公连续病休超过（）个月的，从第（）个起停发工作性津贴至返回岗位的当月止 司机脱离驾驶岗位3个月以上或发生事故的，应进行身体检查和心理测试，并重新上岗考试（） 电信执照连续6个月以上未在签注的岗位工作的，重返岗位的应该参加岗位熟练培训。（4726）（） 维保岗位员工因请休假或驻勤离岗6个月及以上复岗，由所在部门开展不低于1个月的岗前培训后参加上岗鉴定考试（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训（） 职工脱离岗位个月以上再次上岗的，应再次进行二、三级安全教育（）