需要专家进行匿名评分的方法是(　)

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。 采用匿名方式进行经济预测的专家预测法，又称 （）是随身护卫风睑评估中以匿名的方式征求专家的意见，最后取得专家们意见的预测方法 ()又称为专家匿名预测 利用专家评分法进行可靠性分配时，可作为专家评分时考虑的因素有（）。 采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为（） 下列决策方法中，通过匿名方式征询专家意见，经过几轮的函询后，把趋于一致的专家意见提供给决策者进行决策的是（　）。 下列决策方法中，通过匿名方式征询专家意见，经过几轮的函询后，把趋于一致的专家意见提供给决策者进行决策的是（） 下列决策方法中，通过匿名方式征询专家意见，经过几轮的函询后，把趋于一致的专家意见提供给决策者进行决策的是（ ）。 下列决策方法中，通过匿名方式征询专家意见，经过几轮的函询后，把趋于一致的专家意见提供给决策者进行决策的是（）。 以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。 德尔菲法是采用匿名函询的方法，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析。（ ） 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是（ ）。 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是（ ）。 专家评分法（）。 利用专家、公司管理者或资深员工的经验。对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估，经过匿名的反复讨论。最终达成一致的意见，得出该岗位胜任特征的方法是（）。 德尔菲法又称专家小组法或专家意见征询法，是以匿名的方式，逐轮征求一组专家各自的预测意见，最后由主持者进行综合分析，确定市场预测值的方法 采用匿名函询的方式，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析的现场调查分析方法是（ ）。 以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见,预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家,供专家分析判断,以提出新的论证的决策方法是（） 以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供专家分析判断，以提出新的论证的决策方法是（）