工作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。

工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。 （ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。 《劳动法》国务院修订《关于职工工作时间的规定》调整劳动者每日工作时间小时，每周工作时间小时（） 劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的? 标准工作时间指劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。 工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式 工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式。 计件工作时间是指以劳动者完成一定（）为标准的工作时间。 劳动者每月工作时间是小时（） 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。 工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在1个昼夜或1周之内从事本职工作的时间。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8h，平均每周工作时间不超过（）h。 在工作时间标准上，《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时。 综合工时平均每日实际工作时间8小时，每周工作时间为小时（） 有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）。 劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定? 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。 《国务院关于修改〈关于职工工作时间的规定〉的决定》确定的劳动者每日工作时间为小时，每周工作时间为小时（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 实际工作时间占计划工作时间的百分比叫轧机的（）。 实际工作时间占计划工作时间的百分比叫轧机的（）