下列选项可以影响管理幅度的有（）。
A. 下属的素质
B. 管理工作的复杂程度
C. 授权的程度
D. 沟通和联络技术
E. 空间距离的远近
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下列选项可以影响管理幅度的有（）。
A.下属的素质 B.管理工作的复杂程度 C.授权的程度 D.沟通和联络技术 E.空间距离的远近
答案
下列选项中不会影响关节运动幅度的是（）
A.关节周围肌肉的伸展性和弹性 B.关节周围的血管和神经 C.关节周围韧带的多少和强弱 D.两骨关节面的弧度差及关节囊的厚薄松紧
答案
根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在下列选项中在相同条件下，对管理幅度影响最小的是( )因素。
A.地点相似性 B.职能复杂性 C.工作复杂性 D.直接监督需要的程度
答案
下列因素中，在实质上影响着管理的幅度的有（）
A.工作能力 B.工作内容和性质 C.工作条件 D.规章制度
答案
减少管理幅度对组织的影响有（ ）。
A.管理层次增加 B.信息传递容易发生失真 C.办事效率降低 D.容易导致管理失控 E.协调难度增加
答案
下列不属于管理幅度影响因素的是（）
A.管理人员的素质 B.下属的素质 C.管理人员的领导风格 D.下属的兴趣爱
答案
下列不属于影响管理幅度的因素是（）
A.工作性质 B.工作能力 C.员工数量 D.信息反馈情况
答案
什么是管理幅度?影响管理幅度宽窄的因素有哪些?
答案
下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。
A.领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响 B.明确，有助于增大管理幅度 C.业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度 D.管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度
答案
下列可以使管理幅度增加的因素是（）
A.下属的工作内容和性质相似 B.主管人员处于较高层次 C.组织所面临的环境变化较快 D.下属的能力较差
答案
热门试题
变量依据法中影响管理人员管理幅度的关键变量有（）
下列关于影响管理幅度因素的说法中，正确的是（ ）
下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是（）
有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有（）
下列情况中，管理幅度可以适当加大的是（）
下列选项中，可以适用无因管理情形的有（ ）。
影响管理幅度的因素有（）
影响管理幅度的因素有（ ）
影响管理幅度的因素有()
影响管理幅度的因素包括（）
影响管理幅度的因素包括（）
下列选项中（）是调节幅度。
有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。
下列关于管理幅度的说法正确的有()。
下列关于管理幅度的说法正确的有（）
下列选项中，可以确定军事禁区管理单位范围的有（)。
管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小，但层次多，往往影响管理效率；但管理层次也不能减少过多，因为管理层次减少，必定会增加管理幅度，管理幅度超过其有效的限度，也会影响效率。下列符合文意的是（）
影响管理幅度的因素有哪些？
管理幅度的直接影响因素
影响管理幅度设计的因素有（）
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