多选题

影响管理幅度的因素包括()

A. 工作的性质
B. 人员素质状况
C. 管理业务标准化程度
D. 授权的程度
E. 管理信息系统的先进程度

查看答案
该试题由用户875****15提供 查看答案人数:10655 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户875****15提供 查看答案人数:10656 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
影响管理幅度的因素包括()
A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度
答案
多选题
影响管理幅度的因素包括()  
A.工作能力 B.工作内容和性质 C.工作条件 D.工作环境
答案
多选题
影响管理幅度的因素主要包括( )
A.管理工作环境 B.下属的工作特征 C..管理者层次的高低 D.管理人员的工作条件 E.管理人员和下属的工作能力
答案
主观题
影响有效管理幅度的因素不包括()
答案
单选题
影响有效管理幅度的因素不包括()  
A.管理者和被管理者的工作能力 B.工作的内容和工作性质 C.工作的条件和工作环境 D.管理者和被管理者的工作报酬
答案
多选题
(2019年11月)影响管理幅度的因素包括( )。
A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度
答案
单选题
有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A.工作经历 B.工作能力 C.工作性质和内容 D.工作条件
答案
简答题
 什么是管理幅度?影响管理幅度宽窄的因素有哪些?
答案
多选题
有效管理幅度取决于多种因素,在影响管理幅度的因素中( )。
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽 B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄 C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽 D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
答案
多选题
影响管理幅度的因素有()
A.管理者的工作能力 B.下属的工作能力 C.工作条件 D.工作的内容
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位