影响管理幅度的因素包括（）
A. 工作的性质
B. 人员素质状况
C. 管理业务标准化程度
D. 授权的程度
E. 管理信息系统的先进程度
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影响管理幅度的因素包括（）
A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度
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影响管理幅度的因素包括（）
A.工作能力 B.工作内容和性质 C.工作条件 D.工作环境
答案
影响管理幅度的因素主要包括（ ）
A.管理工作环境 B.下属的工作特征 C..管理者层次的高低 D.管理人员的工作条件 E.管理人员和下属的工作能力
答案
影响有效管理幅度的因素不包括（）
答案
影响有效管理幅度的因素不包括（）
A.管理者和被管理者的工作能力 B.工作的内容和工作性质 C.工作的条件和工作环境 D.管理者和被管理者的工作报酬
答案
(2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。
A.工作的性质 B.人员素质状况 C.管理业务标准化程度 D.授权的程度 E.管理信息系统的先进程度
答案
有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。
A.工作经历 B.工作能力 C.工作性质和内容 D.工作条件
答案
什么是管理幅度?影响管理幅度宽窄的因素有哪些?
答案
有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。
A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽 B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄 C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽 D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
答案
影响管理幅度的因素有()
A.管理者的工作能力 B.下属的工作能力 C.工作条件 D.工作的内容
答案
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影响管理幅度的因素有（ ）
影响管理幅度的因素有（）
影响管理幅度的因素有哪些？
影响政府管理幅度的因素有()。
影响管理幅度设计的因素有（）
管理幅度的直接影响因素
论述管理幅度设计的影响因素。
管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（）
管理幅度设计收到诸多因素影响（）
管理幅度设计的影响因素有( )(多选)
影响管理幅度的因素有 ( )
影响组织管理幅度的因素是什么？
管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（）
管理幅度主要受到哪些因素的影响（）
联系实际，分析影响管理幅度的因素。
影响厨房管理幅度的因素主要是（）。
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下列不属于影响管理幅度的因素是（）
影响企业管理幅度的因素主要有( ).
下列不属于管理幅度影响因素的是（）
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