(2017年11月) （　　）是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。 (2019年11月)测评小组应包含（ ）。 假定2017年4月29日至5月1日为法定休假日，2017年5月2日是节后第一个工作日，假设投资者在2017年4月28日（周四，节前最后一个基金开放日）申购了基金份额，那么投资者享有的基金利润（　　）。 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月） (2015年11月)采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的 （　　） 自愿终生只生育一个子女的夫妻，国家发给（） (2019年11月)测评指导语包括的内容是（ ）。 (2017年11月) 为了保证一个企业管理体制的正常运行，集团的组织结构必须包括（）。 (2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。 (2017年11月) 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 (2019年11月)测评结果分析方法有（ ）。 (2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。 如果2017年1月1日是周日，那么2017年11月4日是（） （2018年11月）实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（　　）。 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。[2011年11月二级真题] (2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括（ ）。 (2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是() (2017年11月)（　　）是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。 (2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。 (2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（ ） 。