(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )

(2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括() 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。 以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。 员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。 员工素质测评标准体系，要素中有关不正确的说法是（）。 (2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。 （）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月） （2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（　　）。 (2016年11月)（）能够引起员工素质测评结果的误差。?? (2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。 员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。 便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月） (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） (2017年11月) 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。 在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。