与决策目标相比，计划目标是管理活动的

与短期目标相比（）是指为达到既定目标，确定的长期目标，这也是计划的一种表现形式 计划与决策是相互联系的，但在实际工作中，计划要按照决策制定的目标制定，计划是不能改变决策的（） 决策是为了实现特定目标的活动，所以没有决策就没有目标（） 目标管理就是“目标”与“管理”的结合，管理需要具备目标认知、责任与权力、资源整合、目标决策等四个属性，这个观点的提出者是（ ） 决策为计划的任务安排提供了依据，计划则为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。 管理目标与计划的制订者阶层是（　　） （　）是指管理目标与计划的制订阶层。 计划的方法不包括: 决策树法|滚动计划法|目标管理|计划评审技术 广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。 企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。 安全管理是为消除和控制危险有害因素，实现系统安全目标而进行的有关决策、计划、组织、控制等活动（） 管理目标与计划的制订者阶层是(  ) 管理有多项功能，其中能保证决策目标的实现和计划有效执行的是（）。 在计划工作中，计划决策的关键是确定目标（） 在计划工作中，计划决策的关键是确定目标。（ ） 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 作为财务管理的目标，每股收益最大化目标与利润最大化目标相比，其优点在于（） 重视人的因素,建立目标锁链与目标体系。这种管理方法是滚动计划法 行政目标与其他管理目标相比，具有（）明显的特点。 与企业价值最大化财务管理目标相比，股东财富最大化目标的局限性是（）。