班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。

班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 生产优、技术精、是选拔班组长的前提条件（） 互控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制（） 他控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制（） 班组长是本班组职工考勤的第一负责人 上级有时越过班组长直接向职工布置工作，班组长可以以不知情而不负责任（） 每个班组至少配备（）名群众安全监督员（不得由班组长兼任） 班组成立职工教育学习小组，班组长为组长，班组生产骨干、技术能手为组员。 班组长只有切实融入到职工群众的实际工作和生活当中，才能赢得信赖和支持（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 与员工沟通交流不是班组长的本职工作，班组长只要做好生产控制管理就可以（） 班组长组织并参加安全活动，坚持下列安全活动（） 班组长要坚持班务公开，分配做到公平、公开、透明（） 每个班组至少配备1名群众安全监督员，也可由班组长兼任（） 每个班组至少配备1名群众安全监督员，也可由班组长兼任（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 需要切实加强班组长的选拔和培养工作。班组长应该具备的四种能力包括管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能等（）