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凡是有消耗和占用的地方或工作,都要制订定额,不能制订定额的,要制订消耗和占用标准()
判断题
凡是有消耗和占用的地方或工作,都要制订定额,不能制订定额的,要制订消耗和占用标准()
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凡是有消耗和占用的地方或工作,都要制订定额,不能制订定额的,要制订消耗和占用标准。
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通过技术分析、计算来制订定额的方法称为__
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班组定额职责:向工人宣传有关制订定额的依据,解释上级决定的目的和要求。
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班组定额职责:向工人宣传有关制订定额的依据,解释上级决定的目的和要求()
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缺乏编制定额的必要资料、数据时,制订定额一般采用的方法是( )。
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答案
单选题
通过与现有同类产品的典型零件或工序的定额标准进行对比,而制订定额方法属()
A.经验值方法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法
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主观题
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答案
主观题
定额变动差异,是指由于修订定额或生产耗费的()而产生的()之间的差额
答案
多选题
制订材料消耗定额时,确定材料净用量的方法有()
A.理论计算法 B.测定法 C.图纸计算法 D.评估法 E.经验法
答案
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企业制订物资消耗定额的方法通常有()
定额变动差异,是指由于修订定额或生产耗费的计划价格而产生的新旧定额之间的差额()
制定和修订定额,只是为了进行成本审核,与成本计算没有关系()
总线定时是总线系统的核心问题之一。为了同步主方和从方的操作,必须制订定时协议。通常采用同步定时和__定时两种方式
总线定时是总线系统的核心问题之一。为了同步主方和从方的操作,必须制订定时协议。通常采用__定时和异步定时两种方式
下列定额中,( )只能在指定的范围内使用,可以作为以后修订定额的基础。
出现( )情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制
企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?
定额管理工作包括各类定额的制订(),()和()等项工作。
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制订的。制订人工定额,常用的方法有()
直接计算法适用与某些不便与制订消耗定额的材料或耗用量不大的辅助材料()
商业银行高级管理人员要决定测算衍生产品交易风险敞口的指标和方法,并制订定期审查和更新衍生产品交易的风险敞口限额、止损限额和应急计划。
直接计算法适用于某些不便于制订消耗定额的材料,或耗用量不大的辅助材料。( )
直接计算法适用于某些不便于制订消耗定额的材料,或耗用量不大的辅助材料()
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
定修模型设定要素包括:主作业线设备的定修周期、定修时间、施工日、负荷(人数)等,制订定修计划时要充分考虑有关生产工序物流和能源平衡等制约条件()
劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订?
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