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缺乏编制定额的必要资料、数据时,制订定额一般采用的方法是( )。
单选题
缺乏编制定额的必要资料、数据时,制订定额一般采用的方法是( )。
A. 经验估计法
B. 评估法
C. 统计计算法
D. 技术鉴定法
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单选题
缺乏编制定额的必要资料、数据时,制订定额一般采用的方法是( )。
A.经验估计法 B.评估法 C.统计计算法 D.技术鉴定法
答案
多选题
劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是()。
A.经验估计法 B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定 C.工时测定法 D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定 E.统计分析法
答案
主观题
劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订?
答案
多选题
劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是()
A.经验估计法、概率估工法 B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定 C.工时测定法、定额标准资料法 D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定 E.统计分析法、类推比较法
答案
主观题
试述劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订?
答案
主观题
试述劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订
答案
主观题
通过技术分析、计算来制订定额的方法称为__
答案
判断题
凡是有消耗和占用的地方或工作,都要制订定额,不能制订定额的,要制订消耗和占用标准。
答案
判断题
凡是有消耗和占用的地方或工作,都要制订定额,不能制订定额的,要制订消耗和占用标准()
答案
主观题
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答案
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班组定额职责:向工人宣传有关制订定额的依据,解释上级决定的目的和要求。
班组定额职责:向工人宣传有关制订定额的依据,解释上级决定的目的和要求()
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按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )。
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