单选题

一个用人单位、一个地区乃至一个国家,自身的人才资源都是(),无论是从数量、质量还是结构上,都会出现供求失调的问题。

A. 有限的
B. 无限的
C. 均衡的
D. 失衡的

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换一换
单选题
一个用人单位、一个地区乃至一个国家,自身的人才资源都是(),无论是从数量、质量还是结构上,都会出现供求失调的问题。
A.有限的 B.无限的 C.均衡的 D.失衡的
答案
判断题
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答案
多选题
人才资源是对一个国家或地区具有较强的()和创造能力的人们的总称。
A.专业技术能力 B.管理能力 C.研究能力 D.劳动能力 E.学习能力
答案
单选题
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答案
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判断题
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A.多年平均降水量 B.多年平均径流总量 C.年降水量和蒸发量之比 D.多年平均蒸发量
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单选题
衡量一个国家、一个地区水资源丰歉程度的指标是()
A.多年平均降水量 B.多年平均径流量 C.年降水量和蒸发量之比 D.多年平均蒸发量
答案
单选题
人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业技术能力、管理能力、研究能力和()的人们的总称。
A.创造能力 B.工作能力 C.协作能力 D.语言能力
答案
判断题
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答案
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