安全文化建设是安全管理（）的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。

某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（　　）。 企业进行安全文化建设时，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行 核安全文化建设 某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有()。 某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（）。 某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（　）。 某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（）。 某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（） 某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（）。 安全文化建设的操作步骤是()。 安全文化建设的操作步骤是（） （）是核安全文化建设的本质。 企业进行安全文化建设时，由（  ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。 安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。 企业要加大安全文化建设投入，为安全文化建设提供必要的条件和支持。 依据《企业安全文化建设评价导则》，可以通过（ ）方式对安全文化建设现状进行评估。 依据《企业安全文化建设评价道则》，可以通过方式对安全文化建设现状进行评估（） 班组安全文化源于安全生产管理，对于实现安全生产具有、稳定性、战略性的作用，班组安全文化建设是一项安全系统工程（） 《培训管理制度》规定，公司每半年应组织开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高。 《培训管理制度》规定，公司每半年应组织开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高（）