以下不属于企业薪酬结构策略模式的是（）
A. 高弹性薪酬模式
B. 高稳定薪酬模式
C. 调和型薪酬模式
D. 激励型薪酬模式
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以下不属于企业薪酬结构策略模式的是（）
A.高弹性薪酬模式 B.高稳定薪酬模式 C.调和型薪酬模式 D.激励型薪酬模式
答案
以下不属于银行薪酬结构的是（）
A.固定薪酬 B.可变薪酬 C.商业保险 D.社会保险
答案
以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。
A.公司的支付能力 B.员工素质 C.公司战略 D.企业文化
答案
以下不属于企业竞争策略的是（），
A.廉价型竞争策略 B.控制型竞争策略 C.优质竞争策略 D.创新竞争策略
答案
以下不属于企业筹资组合策略的是()
A.短期资金筹资 B.正常的筹资组合 C.冒险的筹资组合 D.保守的筹资组合
答案
以下不属于企业资产组合策略的是()
A.正常的筹资组合 B.适中的资产组合 C.保守的资产组合 D.冒险的资产组合
答案
PATCH模式是指社区健康规划策略，以下不属于PATCH模式程序的是（）。
A.评价 B.效果强化 C.选择主要的健康问题 D.制定综合的干预计划 E.社区动员
答案
以下不属于外在薪酬的是 ( )
A.货币形式支付的奖金 B.货币形式支付的津贴 C.员工因努力工作而得到表扬 D.非货币形式支付的福利
答案
以下不属于短期薪酬的是（）。
A.职工工资 B.职工福利费 C.利润分享计划 D.离职后福利
答案
以下不属于企业和政府联盟模式的是（ ）
A.政府承担大部分技术所需的资金，企业自己组织人才，技术创新成果归政府所有 B. C.政府投资，企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业 D. E.政府帮助企业技术创新融资 F. G.政府组织人才，企业投资
答案
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以下不属于企业和政府联盟模式的是（）
以下不属于旅游企业成长模式的有()
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以下不属于基本薪酬的是
以下不属于狭义的薪酬的是（）。
以下不属于企业选择自营物流模式原因的是()。
以下不属于入市策略的是( ) 。
以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。
以下不属于投放策略定义的是（）
以下不属于风险保留策略的是（ ）
以下不属于风险转移策略的是()。
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以下不属于风险管理策略的是（ ）。
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以下不属于it服务模式的是：（）
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效率型的销售模式的薪酬模式中，以下（）不属于该薪酬模式。
以下不属于非货币性薪酬内容（）
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