以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
A. 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B. 能密切配合劳动力市场上的变化
C. 薪酬战略是一种具有总体性
D. 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
以下不属于财务战略特征的是（）
A.属于全局性、长期性和导向性的重大谋划 B.涉及企业的外部环境和内部条件 C.与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关 D.具体性
答案
以下不属于战略目标特征的是（）
A.可预见性 B.可接受性 C.宏观性 D.可挑战性
答案
以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）
A.薪资的支付基于固定标准 B.薪酬政策长年不变 C.薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定 D.薪酬水平的确定以员工能力为依据
答案
不属于现代薪酬战略特征（）
A.A战略性 B.B激励性 C.C保守性 D.D灵活性
答案
以下不属于经营战略具有的特征为()。
A.全局性 B.长远性 C.纲领性 D.精确性
答案
以下不属于短期薪酬的是（）。
A.职工工资 B.职工福利费 C.利润分享计划 D.离职后福利
答案
以下不属于外在薪酬的是 ( )
A.货币形式支付的奖金 B.货币形式支付的津贴 C.员工因努力工作而得到表扬 D.非货币形式支付的福利
答案
以下不属于基本薪酬的是
答案
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以下不属于狭义的薪酬的是（）。
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与传统电子商务战略相比，以下不属于电子商务战略特征的是（）
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