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在本企业产品不容易被竞争对手掌握和模仿的情况下,企业在进入目标市场时可选择 ( )
单选题
在本企业产品不容易被竞争对手掌握和模仿的情况下,企业在进入目标市场时可选择 ( )
A. 齐头并进策略
B. 先远后近策略
C. 先近后远策略
D. 以上策略均可
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单选题
在本企业产品不容易被竞争对手掌握和模仿的情况下,企业在进入目标市场时可选择 ( )
A.齐头并进策略 B.先远后近策略 C.先近后远策略 D.以上策略均可
答案
单选题
在本企业产品易被对手模仿和掌握的情况下,企业在进入市场时可选择( )
A.先远后近策略 B.先近后远策略 C.齐头并进策略 D.以上策略均可
答案
主观题
企业的最佳实践很容易被竞争对手模仿,但难以被模仿的是这些管理体系背后的( )。
答案
判断题
采用高差异定位战略的企业可能被竞争对手模仿和学习,竞争对手有可能以更低的价格为顾客提供同样的产品或者服务。
答案
单选题
假设竞争对手采取老一套的办法来对付本企业的价格变动,在这种情况下,竞争对手的反应是能够预测的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
A.混合型薪酬策略 B.跟随型薪酬策略 C.领先型薪酬策略 D.滞后型薪酬策略
答案
单选题
企业在竞争对手价格没有变化的情况下率先降价称为()。
A.被动降价 B.主动降价 C.撇脂定价 D.渗透定价
答案
单选题
在某种产品近期和远期市场需求量均很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且竞争对手实力较弱的情况下,企业应选择的总体战略是()
A.低成本战略 B.发展型战略 C.紧缩型战略 D.稳定型战略
答案
单选题
当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()
A.稳定型战略 B.紧缩型战略 C.发展型战略 D.防御型战略
答案
单选题
()薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平
A.跟随型 B.先进型 C.混合型 D.等待型
答案
热门试题
(08年真题)在某种产品近期和远期市场需求量均很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且竞争对手实力较弱的情况下,企业应选择的总体战略是 ( )
企业在竞争对手价格没有变的情况下率先降价的策略称为( )策略。
企业在竞争对手价格没有变的情况下率先降价的策略称为()策略。
当竞争对手降低价格时,为了与竞争对手竞争,企业往往降低产品价格。
服务创新不容易模仿。()
企业在竞争对手价格没有变的情况下主动率先降价的策略称为__策略()
当参考竞争对手定价时,一般有三种情况即公司的产品比竞争对手强、产品不如竞争对手、产品和竞争对手相近,并分别对应()。
西南涡度在哪种情况下,不容易发展东移()。
婴幼儿在( )等情况下,不容易出现排便失误。
以下哪种情况下,人不容易产生个性丧失现象?
所建立的模仿障碍越大,模仿就越难,企业的竞争优势就越持久。然而,任何独特竞争能力最终是被竞争对手所模仿的,这里的关键因素是竞争者模仿()
不追随竞争对手的价格,而是根据本企业商品房的实际情况与竞争对手的差异情况来确定房地产价格的方法,称为()。
产品差异有时容易被竞争对手模仿或消除.但是,如果差异是建立在()的基础上,则可能产生持久的吸引力和竞争优势
企业的战略资源与核心竞争力应该不能被竞争对手轻易地模仿和复制,这是对核心竞争力的( )要求。
在____________条件下,企业倾向于和竞争对手要价相同。
在____________条件下,企业倾向于和竞争对手要价相同。
()是将企业绩效与竞争对手以及本企业过往的绩效进行对比。
一般情况下,一个企业家会把产业中处于同个人环节的所有企业视为自己的竞争对手()
一般情况下,一个企业家会把产业中处于同个人环节的所有企业视为自己的竞争对手()
企业产品销售量与若干个竞争对手(包括本企业)的总销售量的比例,称作()。
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