宏观的绩效评估是指政府内部各部门给民众提供服务的数量与质量等。

社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工（） 行政组织体制是一级政府内部的领导关系和组织结构方式，是行政组织内部各要素、各单位、各部门乃至层级之间的组合方式，以及各种行政关系制度化的表现。 政府内部与危机处理有关的部门有（） 部门统计机构是指国务院各部门和地方各级人民政府各部门根据统计任务的需要而专门设置的统计职能机构。（） “本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。 部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解，该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。() 政府内部专设的对其政府部门进行全方位监督的机构是（）。 政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监督的机构是（） 工程项目内部各部门的要求和期望是（　　） 工程项目内部各部门的要求和期望是（） 部门综合分值=年度组织绩效考核分值×__+各部门评分总和/部门个数×（） 政府各部门对部门的机关事务实行（）管理 根据《预算法》规定，各级政府、各部门各单位应当对预算支出情况开展绩效评价（） 技术创新的系统性是指企业内部各部门的密切配合。 （ ） 下列部门中承担政府内部事务管理职能的是（  ）。 下列部门中承担对政府内部事务管理职能的是（） 机关秘书为各部门服务的重点是（） 企业各部门之间转移产品和服务定价若涉及费用在各部门中分配，采用( )分摊。 企业各部门之间转移产品和服务定价若涉及费用在各部门中分配，采用分摊（） 工程项目内部各部门的要求和期望是(  )