国家通过各种途径，（），并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

中华人民共和国()涉及到安全生产和劳动保护的条款有：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。 工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬（） 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在（）中的比重。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（） 着重保护（　），努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重 劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（） （判断题）工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。 A对 B错 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。 着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在二次分配中的比重 集体合同中本企业的劳动报酬和劳动条件等标准，()国家和当地人民政府规定的最低标准;企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，()集体合同规定的标准。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。 按照《劳动法》规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的，提高劳动者的素质（） 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，()。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,() 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办？ 我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）