国内流动中又可以将人力资源流动分为（　　）。

人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。 ()是人力资源流动的根本原因。 人力资源流动的影响因素不包括（）。 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 试分析人力资源流动的合理性何在？ 按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动，简述水平流动和垂直流动 企业突发事件预警信息包括（　）、人力资源流动率等。 公共部门人力资源流动的原因是什么？ 企业突发事件预警信息包括（　　）、人力资源流动率等。 论述我国公共部门人力资源流动的障碍 按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。 《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动，应当遵守法律、法规对等方面的规定（）